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自从他入职以来，龙腾国际就按照最高标准，给他缴纳了五险一金。
他的妻子有居民医保，再加上郭俊达的工资奖金，足以应付国内的医疗费用了。
一人上班全家享受医疗福利这种事，以往只在六七十年代的国企中见过。
只不过，这些国企大都烟消云散，被市场给淘汰了。
除了因为没办法跟随市场经济的步伐外，员工的各种隐形福利待遇，也是拖垮大型国企的沉重负担。
要是每个人都像他这样，要求公司全额给职工家属垫付医疗费，那龙腾国际迟早要被拖垮。
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