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“对你的警惕进入心流状态。”吴姿轻笑着说道，但一会儿之后又开始发愁：“咱们部门以后的工作流程更复杂了，一件事要找好多人汇报。”
“习惯就好。”岑苒听罢不禁微微失神。以前魏立东将工作的权限全部下放给她，她一直觉得是因为自己专业好、能力强、处理项目效率高，所以也也没觉得有什么不对。但自此后她必须放弃这些在职位结构上并不属于自己的权限，要做到遇事请示、凡事汇报，心里多少感觉有些失落。
“倒也是。”吴姿若有所思地看了她一眼后，便也低头不再说话。
对于她们这些更低级别的员工来说，向谁汇报都是汇报，工作还是那些、工资也还是那些，甚至向领导喜欢的人汇报对她们的职业发展可能更有好处。但她在公司的时间长，有些事情看得比其它员工更清楚。
跟着一个不受别部门人尊重的上级，自己也会不被人尊重。如果专业能力好的话，别人或许会多尊重一点， 同时也会多同情一点。
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