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岑苒神经紧绷地回到自己的办公室后,见做薪酬的同事吴姿也在,便拿了水杯去了茶水间。
她真的……和其它部门总监打交道其实还好。因为她只是经理级别,除了销售部需要她给予切实的业务帮助所以对她多几分重视和尊重外,其它部门总监都是居高临下的姿态,和她说话都是直来直去的。她觉得利用身份差来和他们沟通,反而很顺利。
倒是魏立东,他久居高位习惯了抓大放小,部门具体的事情都交给岑苒来做,薪水和职级都给得够够的,却又担心她真的被认可后,他自己的地位会受影响。
所以每次沟通,既要试探、又要敲打、还要做出导师的样子训导她几句,让她不得不绷紧了弦去应对,怕一个应对失误,这人就会给她小鞋穿。
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