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部里要调整干部，整个机关里都是暗潮涌动，在机关工作，谁都是千方百计的争着往上上，托关系走后门的。亲自赤膊上阵的都有，肖远航也接到了一些领导打的招呼，也有直接上门给他塞钱想进步的。
肖远航的原则就是，对于一些领导打了招呼的，只要自身条件达到了提拔晋级的标准，他当然乐得送个顺水人情，哪怕是可上可不上的，他也会帮一把。完全不符合条件的那就对不起了。亲自登门这些人，向他汇报想法可以。他可以根据实际情况酌情考虑，对于送钱送物的一律严辞拒绝。
一些知道了肖远航的脾气后，知道此路不通，就选择走别的路子，但是，别人的事肖远航管不着。如果谁想伸手综合计划处想违规操作，他是绝对不会答应的。
肖远航专门召开会议，与三位副处长研究了综合计划处这次干部调整科级干部提拔和晋级人员的建议方案，对于提拔和任用副处级及以上干部，处里连建议权都没有。不过，科级干部的提拔任用，以及干部晋级，局里一般是以处里的意见为主。
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